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首頁 / 關於榮星 / 利害關係人


利害關係人之溝通機制 ??除了例行性的溝通之外，不定期進行重大關鍵議題鑑別，程序如下：
  1. 由代理發言人為溝通窗口，負責統合協調利害關係人重要關注議題。
  2. 視需要召開跨部門功能性會議，報告利害關係人溝通成果並反映重要關注議題之因應。
  3. 相關改善成果透過財務年報，榮星公司官網或新聞稿對外揭露。
對象 溝通做法 主要關切議題
員工

★職工福利委員會、勞工退休準備金監督委員會、薪酬委員會

★年度場慶高層談話、精神口號、營運計劃書

★勞資會議、工會會員大會、公會定期會議、人事評議委員會、JSW半年刊電子報

★性騷擾防治管理辦法、員工申訴管理辦法、個人資料安全維護管理辦法

 薪酬與福利

永續發展策略

員工溝通

人權
客戶 ★客戶洽談記錄

★客戶仕樣書製作

★客戶滿意度調查表

★現場溝通、稽核討論會議

 客戶服務

創新管理

顧客隱私

永續發展策略

倫理與誠信
供應商 ★品質議題檢討

★供應商拜訪與稽核

★供應商滿意度調查表

★年度採購合約談判與簽訂

★合作開發新材料

 

 顧客隱私

永續發展策略

客戶服務

法規遵循

倫理與誠信

 
社區/非營利組織 ★專責窗口與社區溝通

★積極襄贊與參與地方慈善、民俗活動

★年節拜訪區域各級成員與社區耆老

★舉辦慈善各式活動

★參與外部協會運作

 

 法規遵循

職業健康與安全

人權

環境管理

當地社區
政府機構 ★主管機關舉辦之法規公聽會、研商座談會

★建立各式國際系統(ISO9001、14001、QC080000、TS16949...等)，確保環保、工安、消防...等
各方面向，由第三方公正客觀評價與積極改善

★勞工安全衛生委員會

 

 法規遵循

環境管理

職業健康與安全

化學品使用

能源使用
媒體 ★每年股東大會

★財務年報

 Pitt
發言人 薛添得，Email: frank@jswire.com.tw ?

副總經理?薛文發，Email: hsueh@jswire.com.tw ??
管理部經理?歐三源， Email: osu@jswire.com.tw ?

副總經理?黃維民， Email: leo@jswire.com.tw



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